Rust en overzicht tijdens de maaltijd
‘Eten moet je toch’
Doel van de training:
Leer hoe je een alledaags moment kan laten uitgroeien tot een bron van rust, samenwerking en kwaliteit van leven.
Een maaltijd is zoveel meer dan eten alleen. Het is een dagelijks ritueel dat cliënten houvast biedt, structuur brengt in de dag en ruimte schept voor vertrouwen en verbinding.
In de training ‘Eten moet je toch’ ontdekken teams hoe juist dit alledaagse moment kan uitgroeien tot een bron van rust, samenwerking en kwaliteit van leven.
Vanuit de eenvoudige gedachte dat iedereen moet eten, is dit een cognitieve motivatie om van de maaltijd iets waardevols te maken. Wanneer medewerkers rust en overzicht creëren – en zelf deelnemen aan het eetmoment – verandert de dynamiek in de huiskamer merkbaar. Cliënten voelen zich gezien, eten met meer plezier en de sfeer wordt harmonieuzer. Ook voor medewerkers levert dit winst op: meer werkplezier, duidelijke routines en een gevoel van vaste regie.
Doelgroep:
Voor zorgteams in de ouderenzorg die meer rust, verbinding en overzicht willen creëren in de huiskamer, juist tijdens drukke eetmomenten. Van huiskamer assistent tot zorgcoördinator, van gastvrouw tot teamleider. Daarnaast biedt het gezamenlijke weekprogramma een laagdrempelige manier om vrijwilligers en verwanten actief te betrekken.
Resultaat:
Tijdens deze training ontwikkel je een dag- en weekstructuur waarin de maaltijden het kloppende hart vormen van het dagelijkse leven in de huiskamer. Momenten van rust, herkenning en echt contact.
Inhoud:
Tijdens de training onderzoeken we samen wat het team al goed doet en waar nog kansen liggen voor versterking. We kijken naar wat cliënten individueel én als groep nodig hebben om zich prettig te voelen en hoe de maaltijd daarbij een sleutelrol kan spelen. Door kleine stappen te zetten en successen direct zichtbaar te maken, groeit vanzelf vertrouwen en motivatie binnen het team.
Deze training brengt een verandering op gang:
- Van taakgerichtheid → naar belevingsgerichtheid.
- Van onrust en verstoring → naar voorspelbare, rustgevende rituelen.
- Van “voor cliënten zorgen” → naar “met cliënten samen doen”.
- Van losse routines → naar een gezamenlijk gedragen ritme.
- Van individueel werken → naar collectieve verantwoordelijkheid voor sfeer en rust.
Duur:
3 dagen training van 6 uur en een follow-up na 3 tot 6 maanden.
Incompany: Neem gerust contact met ons op voor een Incompany offerte of voor meer informatie via info@imoz.nl / 055-5761615.
