Teamcoaching
Samenwerken en communiceren binnen een team vraagt om contact en oog voor elkaars denken en doen. In onze visie is het cruciaal om verbinding te maken met elkaars grondhouding. Het begint al bij een fundamentele vraag: wat willen we eigenlijk gezamenlijk bereiken? Hoe werken we samen en hoe verhouden wij ons tot elkaar?
Teams zijn zich vaak niet bewust van hoe intenties, verwachtingen en aannames hebben geleid tot patronen in hun samenwerking.
Onze team training (of coaching) is gericht op het ontwikkelen van betekenisvol samenwerken en communiceren. We creëren een solide basis van vertrouwen waardoor iedereen het beste van zichzelf durft te laten zien zonder angst voor fouten of kritiek. De teamleden erkennen dat ze met elkaar een leerproces aangaan en ervaren hoe ze waarderend naar elkaar kunnen zijn.
We gaan op een interactieve manier in op intenties, rollen en posities en commitment en we pakken de cultuur beet. We laten het team ervaren wat er gebeurt als er zaken onbesproken blijven en hoe dit binnen het team vorm kan worden gegeven. Het team ervaart zo een gezamenlijke waarde en krijgt aansluiting bij de visie en cultuurwaarde van de organisatie.
Maatwerk
We werken met de specifieke behoeften en actuele thema’s die spelen waarbij de coach van IMOZ aansluit op deze behoeften vanuit de praktijk. Door middel van waarderend overzoek krijgen we de behoefte helder. Wij baseren ons altijd op praktijkervaringen, waar nodig voegen wij theorie toe.
Werkwijze van IMOZ
Onze aanpak onderscheidt zich door het aanmoedigen van belevingsgericht kijken en werken.
Wij stimuleren deelnemers om te reflecteren en om kritisch te kijken naar hun eigen werkomgeving en zij worden bewust van hun eigen expertise en vakbekwaamheid.
Laat het ons gerust weten als we een voorstel op maat voor je kunnen maken.
Brochure
