In de praktijk blijkt vaak dat de opstartfase van een nieuw team een uitdagende zoektocht is. Het begint al bij de fundamentele vraag: wat willen we eigenlijk gezamenlijk bereiken? Soms is dit doel zeer duidelijk; echter, in veel teams bestaat er aanzienlijke onduidelijkheid hierover. Dit resulteert in teamleden die zelf interpretaties maken en handelen op basis van hun eigen onuitgesproken intenties, verwachtingen en aannames.
Hierbij is geen sprake van kwade opzet; teams zijn zich vaak niet bewust van hoe deze intenties, verwachtingen en aannames vanaf het allereerste begin al leiden tot patronen in hun samenwerking.
Betekenisvol samenwerken
Voor Leefgoed de Wildbaan mocht IMOZ een mooi programma samenstellen om met het voltallige nieuw samengestelde team het startsein te geven voor betekenisvol samenwerken. Trainer Conny Groeneveld liet het team gezamenlijke waarde ervaren en werd blij van dit enthousiaste team. Ook eigenaar en directie (Caspar en Luka Altena) namen deel aan deze betekenisvolle dag.
